為落實“管理提升年”各項工作目標和管理要求，中國船舶燃料有限責任公司不斷創新管理提升活動載體，把優化職工知識結構，提升綜合素質作為重點工作來抓，大力提升干部職工學習力度，組織召開了以“讀書提升自我，智慧助飛中燃”為主題的讀書月活動。專門為干部職工購買《追求卓越》、《細節決定成敗》等各類經典書籍，并及時將優秀讀書體會文章在　《中燃信息交流》上登載，通過各種平臺、載體和形式，為職工讀書交流創造便利條件，從而大力宣傳讀書意義，提倡養成閱讀習慣。全系統2000多名員工積極參與了讀書活動。

    為了鞏固讀書月活動成果，近日，中燃公司還分別組織開展了普通員工、中高層干部兩次讀書視頻交流會，營造了濃厚的學習氛圍，激發了干部職工的學習熱情，提升了管理水平?？偛繖C關、系統公司上千名員工通過視頻學習了18名優秀代表結合各自工作實際經驗從不同角度暢談讀書感受與收獲。

    開展讀書活動，撰寫讀書體會一直是中燃公司作為提升干部個人素質，優化知識結構的有效途徑，公司黨委給予大力支持和重視。此次讀書活動是在年初工作會上特別布置的一項工作。交流會上，中燃公司總經理、黨委副書記葛凱華，黨委書記、常務副總經理王魯軍，紀委書記、工會主席李沛出席會議，分別作了重要講話。

    葛凱華對此次讀書活動給予了充分肯定，并要求干部職工自覺參加讀書學習活動，勤讀書、多讀書、善讀書，把學習的收獲和成果轉化為提高修養的途徑、謀劃工作的思路、促進工作的舉措、推進工作的能力，從而進一步提高工作水平，為推動企業發展作出更大的貢獻。

    王魯軍在讀書會上認真分析了中燃當前面臨的嚴峻形勢，對全體干部職工提出四點希望，一是要結合讀書活動和正在開展的管理提升活動認真思考公司要改進什么？如何改進；二是要努力提升服務水平，降低經營成本；三是要持續開展群眾性讀書活動，打造學習型企業；四是將讀書活動與管理提升活動有效結合。

    李沛向大家推薦了《送信給加西亞》一書，強調卓越是可以創造的，希望廣大干部職工將讀書作為人生需求的一部分、一種生活方式，崇尚知識、重視學習、勤于思考、勇于創新。

    通過讀書活動的有效開展，參會人員對工作流程、執行力、責任心以及個人與企業之間相輔相成的關系有了新的認識，表示會后一定將學習到的知識運用到實際工作中，使理論與實際充分結合，從而促進中燃公司服務水平和管理水平不斷提升。