香港航運/深圳遠洋認真貫徹落實中遠散貨運輸（集團）有限公司“雙輪驅動、全員行動”為核心的安全發展戰略，緊密結合公司安全管理的實際需要，以安全文化建設為重點，以制度體系建設和人才隊伍建設為突破口，以勞動競賽活動為載體，黨群部門積極配合，黨政工團齊抓共管，全面參與公司的安全機制建設，逐漸形成良好的安全管理局面。

　　大力推動公司安全文化宣傳。香港航運/深圳遠洋高度重視安全文化，不但將其列入公司管理體系重要內容，同時列入黨委重要工作。公司將安全文化作為企業文化建設的一項重要內容，使公司安全管理上升到企業文化建設層面，成為一項戰略性、長期性、穩定性的工作，同時作為年度政研會重要課題。充分利用《中遠香港航運》、《黨建專刊》，加強安全文化宣傳等。

　　大力開展安全勞動競賽和主題活動。香港航運/深圳遠洋在船岸職工中組織開展“人人有行動、船船抓落實、安全出效益”工會勞動競賽活動，要求每條船舶確立一個“安全生產責任區”、選樹一個“安全技能示范崗”，開展安全值日，組織開展“我要安全、我懂安全、我會安全、我的安全我做主”主題簽名活動，以及“打非治違”安全生產知識競賽活動、“安全故事大家談”活動等，同時開展“最提神”安全格言警句、“最激動”安全溫馨短信和知心話、“最感動”安全家書有獎征集，全面提高船岸員工的安全意識。

　　大力加強安全管理人才隊伍建設。香港航運/深圳遠洋積極爭取上級支持，先后從中散集團系統內交流5名經驗豐富的管理人員充實公司海務安全管理隊伍。大力推動遠洋船舶政委（保安員）隊伍建設，明確政委在船舶安全管理上的責任。制定下發了《工會勞動保護（監督）檢查員管理辦法》，實現了船舶勞動保護監督檢查員全覆蓋。組織船舶勞動保護監督檢查員培訓2期、65人次，船舶自行組織勞動保護監督檢查員培訓97期、1952人次，較好促進了船舶勞動保護工作。