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    踐行揚遠文化 塑造全新自我
    發布時間:2013-08-2
        近期公休參加公司輪訓,感悟很多,受益匪淺,明白了許多做人做事的道理。學習之后 ,我對自己提出了新的要求,希望借此重新塑造一個全新的自我,成為揚遠一名優秀的員工。
        一、堅決服從安排,不折不扣地完成任務。企業是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體,在這個組織里,個人不能也不允許自由散漫、不服從管理。服從是天職,也是企業對員工的一項基本要求,即使領導的某些安排不合理,也要丟掉不滿情緒,因為領導所考慮的是全局是整體,而不是你個人。所以,對領導分配的任務,一定要不折不扣地執行。很多時候,我們不能理解的事情,在實施的過程中,往往得到了很好的理解,從而激發了個人的主觀能動性,促進了工作的完成。
        二、苦練專業技能,努力提高勝任能力。“工欲善其事,必先利其器”。一個人要想成就一番事業,離不開過硬的基本功。記得有人曾對我說過:“關系是泥飯碗,是會碎的;文憑是鐵飯碗,是會銹的;本事是金飯碗,是會升值的。”不要滿足于已經掌握的,要努力學習更好更富成效的專業技能和技巧,提高自身的競爭力。唯有如此,才能創造更好的業績。
        三、謙虛謹慎,戒驕戒躁,勇于創新,敢于挑戰?!爸t虛使人進步,驕傲使人落后”。這是從小就接受的教育,如果失去謙虛,那么自信就會變成自大,自大就會自滿,自滿就會失敗?;蛟S我們還年輕,沒有多少經驗,所以比較容易驕傲和急躁,辦事也總是急于求成。但要知道,任何人都沒有驕傲的資本,不論你有多么驕人的成績,即使在某一方面造詣很深,也不能說已經徹底精通,因為知識是無窮的。所以在工作中,一定要謙虛謹慎,戒驕戒躁,求真務實,勤學苦練,腳踏實地地做好每一件事,不要滿足于現在,要勇于創新,挑戰自己的極限,這樣我們才能取得更大的成功。
        在今后的工作中,我會用揚州遠洋的核心價值觀來提醒自己,激勵自己,把公司企業文化融入到工作中,使自己真正成為一名公司企業文化的踐行者。
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