二管 于正旺

    何謂執行力？執行力就是按質按量地完成工作任務的能力。執行力的強弱取決于兩個要素，一個人的能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉，增強自身的才干，而更重要的是要端正工作態度。如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中執行好“嚴、實、快、新”四字要領。
    一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。
    二要著眼于“實”，腳踏實地，養成實干作風。天下大事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業，就能干出一番成就。好高騖遠、作風漂浮，終究是一事無成。每項工作都必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起，干一件，成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。
   三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多？我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作作風，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
    四要著眼于“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決解決無所作為、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作。