設為首頁   加入收藏   電子郵箱
    行業動態 / Industry dynamic
    行業連線
    工作研究
    揚遠論壇
    您現在的位置:首頁 > 揚遠論壇
    凝心聚力保安全 精細高效促管理
    發布時間:2014-08-20
     

    王立軍  

     

        眾所周知,船舶安全生產運輸工作時刻處在不斷的動態變化環境之中,各種因素十分復雜,稍有疏忽就可能發生安全事故,而管理不善常常是導致安全事故發生的根本原因。如何組織好船舶安全管理,把事故隱患消除在萌芽狀態,是擺在我們面前的一項重要課題。這就需要船舶領導班子成員以身作則,精心籌劃,周密組織,充分調動起全體船員參與的積極性,從細節開始做精做實,將高效執行貫徹到底。

      一、了解溝通是促進船舶安全管理的基礎

      要想實施有效的船舶管理,了解是基礎工作。在充分了解的基礎上制定有針對性的管理措施,明確管理方向和目標。溝通是達到了解目的的關鍵,溝通是有目的,是講究方式方法的,有效地溝通能夠增進與船員弟兄們的感情,也能提升大家對管理措施的認知度。

      了解要有廣度和深度。上船接班后,根據交班人員對設備狀況的介紹有了初步的認識,接班后每名船員應該對主管設備進行徹底的檢查和摸底,找出存在的問題隱患,船舶領導班子據此匯總后確定維修保養的方向和重點;對人員的了解涉及面越廣越好,不僅要關注每名船員的業務技能,性格特征、身體狀況,還要關注其家庭情況、人生經歷、職業情操、工作態度、經濟訴求、生活訴求、升職訴求等等。

      了解要有組織和方法。了解不單單是自發的,而是要有組織的進行。首先船舶領導班子成員要互相了解溝通,熟悉彼此的性格特征和工作方法,這樣在工作上才能互補并形成合力。要組織全員參與了解,船長、政委、輪機長到工作現場、到船員房間,鼓勵弟兄們互相之間增進了解。了解的方法包括通過履歷了解、他人介紹、和本人聊天、現場觀察等等。

      了解要有目的和成效。通過了解和溝通,達到對全體船員的全面評估,從而得出對不同人員有針對性的管理、監控、培訓的方法和重點。通過了解也能做好人性化管理,效果也會更為明顯。

      通過了解和進一步的行動,同時也提升了全體船員的凝聚力,大家參與船舶管理的積極性更高了,從“要我安全”轉變為“我要安全”也就更容易了。

      二、船上培訓是提升船舶安全管理的途徑

      船上培訓重在實效,要想辦法拓展船上培訓的內涵和外延,積極探索更具有實效的培訓方式。

      培訓要有計劃性。培訓計劃需要統籌兼顧,綜合考慮培訓內容安排、培訓方式方法和效果驗證。在充分了解船員的基礎上,結合當前的航次任務、航區特點、貨載情況、港口要求等制定合理的船舶和部門培訓計劃。培訓計劃應包含公約法規要求的培訓,體系知識的培訓,個人技能的培訓等等。

      培訓要有針對性。針對不同的培訓對象設置不同的培訓內容,在了解每名船員不同的需求基礎上對癥下藥,缺啥補啥,為每個人設置出對應的個性化培訓菜單,以達到履職需要的目的。

      培訓要有靈活性。通過多種手段調動大家參與培訓的積極性,挖掘每個人的特長和潛能,利用崗位練兵、技能比武、爭先評優等激勵手段促進培訓的開展。船上培訓應該是廣義的,月度安全活動、工前會、工間課余、娛樂休息都可以摻入培訓內容。船上培訓開展的是否成功重點在于船舶領導的組織和引導。

      三、勞動組織是抓好船舶安全管理的保障

      精細化管理是組織好船舶安全生產的科學途徑。要精心細致,提高安全管理工作的預見性,在前瞻思考上多下功夫,在周密制定計劃、時刻預見可能發生的問題上多花精力,做實發現安全隱患的過程控制。

      船舶領導要親自參與勞動組織。船舶領導平時要深入到工作現場去了解和發現問題,并針對性地開展問題管理,組織治理發現的問題和隱患,把握船舶各項工作的方向和細節。尤其是勞動作業前的組織非常重要,可以集思廣益,發揮每個人的聰明才智,有效防范風險。

      風險控制是勞動安全的保障。應充分利用工前會進行每項作業的風險評估,使每名作業人員都充分了解作業的風險、采取的保護預防措施,人員之間的監督配合。作業中的過程管理是關鍵,現場的安全監督員要充分發揮監督作用,觀察作業中不安全行為和隱患,及時制止,鼓勵大家互相觀察提醒。

      建立有效的事故隱患預防機制,關注細節,深入地對發現的缺陷進行總結分析,對安全隱患進行排查,在建立缺陷、隱患的上報、分析、總結流程上下功夫。有針對性地制定辦法,強化管理,形成機制,真正做到防微杜漸,抓小防大。

      四、用文化建設引領船舶安全管理的方向

      船舶文化,是全體船員共同信奉、倡導并身體力行的價值觀,是引導和約束全體船員的行為準則,是船舶的個性和靈魂。加強船舶文化建設,有利于建設高素質船員隊伍,增強團隊的凝聚力,提升船舶管理水平。

      以人為本,為船員們創造一個和諧的工作生活氛圍,樹立大家船舶就是我的家,船榮我榮的團隊觀念。每名船員都能通過辛勤付出發現自己的價值,并得到認可,這樣就提升了大家的執行力,培養了主動參與船舶管理的意識。

      做好船舶管理工作,船舶領導是關鍵,船舶領導應以身作則,發揮組織和引領作用。船舶領導要展示率先垂范、勤勉敬業的工作作風,要展示獎罰分明、沉著果斷的處事原則,要展示遵章守紀、科學嚴謹的紀律風范,要展示積極向上,陽光樂觀的人生態度。

      不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。精細管理、高效執行是抓好船舶安全管理工作的鑰匙,是每個人應該追求的一種精神、習慣、作風和境界。

     

    關于我們 | 組織機構 | 聯系方式 | 客戶留言 | 法律法規
    電話:(00)86-0514-86519066 傳 真:(00)86-0514-86519291 
    揚州遠洋航務有限公司  蘇ICP備13019259號   瀏覽統計:
    主站蜘蛛池模板: 国产精品视频分类一区| 无码精品人妻一区二区三区AV| 成人免费一区二区三区在线观看| 波多野结衣一区二区三区88 | 无码少妇一区二区三区芒果| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 亚洲av日韩综合一区在线观看| 午夜视频在线观看一区二区| 日本在线不卡一区| 性色av无码免费一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区视频| 久久一区二区三区免费播放| 无码人妻精品一区二区三| 久99精品视频在线观看婷亚洲片国产一区一级在线| 精品一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区99| 日本一区二区三区爆乳| 国产第一区二区三区在线观看| 久久人做人爽一区二区三区 | 亚洲综合av一区二区三区| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 日韩精品中文字幕视频一区| 精品国产免费一区二区三区香蕉| 女人和拘做受全程看视频日本综合a一区二区视频 | 亚洲一区二区三区AV无码| 在线精品一区二区三区电影| 国产人妖视频一区二区| 国产aⅴ一区二区| 相泽南亚洲一区二区在线播放 | 精品3d动漫视频一区在线观看| 日本无码一区二区三区白峰美| 91秒拍国产福利一区| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产一区二区电影| 人妻无码一区二区不卡无码av| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 日韩一区二区在线视频| 久久er99热精品一区二区| 中文字幕一区二区视频| 韩国福利一区二区三区高清视频 | 亚洲狠狠狠一区二区三区|