工會辦公室

    為了應對海內外航運和海油兩大市場持續低迷的嚴峻挑戰，揚遠公司根據挪威船級社上海分公司DNV復審意見和大部制運行管理要求，持續改進體系文件，苦練內功，“強身健體”，進一步提升管理能力和服務質量。在機關員工全面學習掌握運用新版體系文件的基礎上，今年10月份組織各部門、科室、駐外辦開展了體系文件知識技能競賽。

    本次競賽分為展示題、宣講題、實操題三輪。第一輪各參賽隊展示本部門制作的二級程序文件PPT，比制作內容是否全面，比制作要求是否規范，比制作技能是否達標。評委組根據評比標準亮分。第二輪各參賽隊依據對方提供的二級程序文件目錄隨機抽題，指定對方人員回答講解，每人一題。評委根據參賽人員回答的完整性、準確性和熟練程度打分。第三輪每個參賽隊根據對方的崗位工作出題，要求對方人員結合工作實操案例說出符合程序文件的操作程序、方法及記錄表格及其具體做法。評委根據參賽人員答題的實際情況評分。

    激烈緊張的競賽場上，所有參賽隊員胸有成竹，沉著應對。信訪調解室主管馮靜表現格外出色，每輪比賽都名列前茅，每次答題都完美無缺，贏得了大家的熱烈掌聲。天津辦事處調配路延超講解船員動態管理跟蹤表，思路清晰，內容全面，詳細具體，評委給了高分。經過3個小時的角逐，A隊獲得了第一名，馮靜、陸春景、路延超獲得前三名。

    在一片掌聲中，獲獎團隊和個人登上領獎臺，公司總經理、黨委副書記、副總給他們頒發榮譽證書和獎品。本次知識技能競賽不僅檢驗和鞏固了機關員工學習體系文件的成果，而且推動了體系文件在實際工作中的把握和運用，促進了機關管理水平和能力的提升，加大了揚遠公司核心管理團隊建設的力度和步伐！