陳娟

    觀看了胡斌老師《奮斗在職場》的演講視頻之后，我的感悟有以下幾點：

    第一，工作是一面鏡子，你怎么對待它，它就怎么回報你。不是每一個步入職場的人都能夠找到一份與自己專業對口并喜愛的工作的，如果自己就屬于這類人，那我們是抱怨自己沒有遇到好的時機、沒有進入知名的企業施展自己的才華、沒有好的工作環境和優厚的薪資待遇，還是應該認清自己所處的現狀？如果自己的才能與理想公司的要求相差甚遠，我們是不是該端正態度，以低姿態努力補足自身所欠缺的。以一顆積極向上、樂觀的心態去追求、正確對待現任的工作，而不是整天抱怨。抱怨多了怎能靜下心來認真出色地完成承擔的工作任務，再樂觀的人也會變得灰暗。我們要積極樂觀地對待自己的工作，才會從工作中收獲快樂、得到成長。就像胡斌老師說的：第一份工作就是就業，那以后才會有職業和事業。所以善待自己的工作就是善待自己。

    第二，服從工作需要，服從公司領導的指揮與安排。每一家公司都有他的規章制度，員工需要嚴格遵守。在此基礎上，員工要無條件地服從公司領導的安排與決定。即使不愿意也要認真地去執行。就像《阿甘正傳》中的阿甘，正是因為他時刻把服從原則銘記于心，所以他做什么事都很專心，都能出色完成任務。如果你對領導的安排或決策有異議，可以在適當的時機單獨向領導講述你的觀點和意見，一定要注意講話的方式。有時候并不是領導布置的任務艱巨無法完成，而是自己沒有找到做好這項工作的方法。作為員工，有時換位思考一下就會明白許多。

    第三，如果我們沒有良好的“地圖”，就不知道要去到哪里。在日常工作中，我們要養成給自己制定目標的習慣。先從短期目標開始，看自己有沒有在規定的時間里達到所期望的目標，然后再一步一步地向大目標靠近。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。只要堅持，我們終有一天會到達目的地。

    第四，在工作中我們要學會積累人脈。強大的人脈會讓我們受益良多。那怎樣去處理職場中的人際關系呢？首先，我們要抓住人的本能學會微笑，用純正的微笑、認同、尊重和贊美對待別人。只有這樣，才能獲得別人的善意與理解。我們要學會贊美，學會與人交流，那才會融入別人的圈子，別人才會接納你，最重要的是在得到別人幫助后一定要懂得感恩。

    第五，在工作中要學會揚長避短。在努力工作的前提下，我們要發揮自己的優勢。在做好本職工作的同時，時刻提醒自己要多付出、多奉獻。也許付出了不一定有回報，但不斷地付出一定有回報。想要成為一名優秀的員工，必須養成多做多想多用心的習慣，把做優秀員工當成自己的責任。

    要真正成為120分的優秀員工，我們還需要在實踐中磨練，在大家的鞭策中成長。讓我們邁出前進的步伐，走向成功。