——揚州遠洋航務有限公司十周年巡禮
海天展紙千重浪，揚帆競渡整十年。揚州遠洋航務有限公司自2002年8月1日成立至今，在股份公司黨委、董事會的正確領導下，秉承開拓、創(chuàng)新、誠信、務實的經(jīng)營理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，強化內(nèi)部管理，實現(xiàn)了從船員培訓到船員外派、船舶管理的飛躍，實現(xiàn)了從單一經(jīng)營到多元化經(jīng)營的飛躍，形成了集船舶運輸、船舶租賃、船舶供應、船員外派、房地產(chǎn)置業(yè)等多行業(yè)為一體的發(fā)展格局，入海登陸的經(jīng)營方略，提升了抗風險的能力。目前公司擁有7000余名船員，其中自有船員3200余名，基地船員3900余名。2005年4月公司成為國家海事局批準的海員證獨立申辦權單位， 2007年9月獲得了江蘇省交通廳國際海運輔助業(yè)經(jīng)營資格證書，2009年3月通過了DNV國際質(zhì)量體系認證，其后分別獲得國家海事局首批公布的甲級船員服務機構(gòu)、首批授予的海員外派機構(gòu)資質(zhì)證書。十年歲月，春華秋實；十年發(fā)展，迎風破浪；十年搏擊，揚帆遠航。揚州遠洋十年是滄海遨游、三次飛躍的十年，是創(chuàng)新發(fā)展、誠信發(fā)展、集約發(fā)展、和諧發(fā)展的十年，是勵精圖治、凝心聚力、建設企業(yè)文化的十年。
領導關懷 揚帆遠航
2002年春天，伴隨著中國改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的步伐，伴隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加快，國際海運業(yè)得到了空前發(fā)展。順應中遠集團的發(fā)展需求，上海遠洋對外勞務有限公司以地方支持為依托，組建了上海遠洋江都船員基地。從那一刻起，中遠集團、上海遠洋的各級領導關心支持揚州遠洋。隨著海員外派高端市場的拓展，各級地方政府領導從搭建農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移高層次平臺、致富一方百姓的責任出發(fā)，為揚州遠洋發(fā)展提供了強大的人力資源支撐。2007年以來，國務院國資委、江蘇省、揚州市相關領導親臨揚州遠洋視察指導，為揚州遠洋快速發(fā)展注入活力與動力。各級領導的親切關懷、殷切希望是揚州遠洋成長壯大的力量源泉。
開拓創(chuàng)新 駛向深藍
著名作家高爾基曾激情贊頌：“奮飛的海燕，是大海的精靈。”面對大海的召喚，2001年秋天，揚州歷史上第一個海員班順利開學。懷著美好的憧憬，挺括靚麗的海員服照亮了青春世界，照亮了揚州遠洋希望的未來。以揚州為基點，揚州遠洋先后在高郵、寶應、儀征、鹽城等周邊縣市，建立了船員基地。從最初的幾十名船員，發(fā)展到擁有7000多人的海員隊伍，從普通船員到管理級船員，從單一派員到整套班子派遣。海內(nèi)外高端市場日益拓展，從單方合作到多方合作，從業(yè)務合作發(fā)展為戰(zhàn)略合作，經(jīng)營模式從船員培訓、船員外派走向船舶管理、船舶租賃、船舶運輸、房地產(chǎn)置業(yè)等多元化發(fā)展格局，揚州遠洋已成長為國內(nèi)外航運業(yè)頗具影響力和實力的企業(yè)。
觀海聽潮、大顯身手。揚州遠洋開拓創(chuàng)新、圖強思變、搶抓機遇、克難制勝，在追逐市場經(jīng)濟大潮中發(fā)展壯大，在搏擊國際海運業(yè)風浪中揚帆遠航，駛向深藍的海洋。
誠信合作 凝聚四海
揚州遠洋秉承開拓、創(chuàng)新、誠信、務實的經(jīng)營理念，依靠多年積累的豐富船舶管理經(jīng)驗，為海內(nèi)外船東的各類型船舶實施安全管理，為船東提供優(yōu)質(zhì)的船舶管理及船員外派服務，公司與中國大陸、香港、臺灣、日本、新加坡、馬來西亞、德國等國內(nèi)外數(shù)十家船東及船務公司結(jié)成長期業(yè)務合作關系。目前公司管理的各類型船舶有100多艘，航線遍及五大洲四大洋。
以培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、高層次的航海人才為目標，揚州遠洋先后與青島遠洋船員職業(yè)學院、上海海事大學、武漢航海學院、福州海員學校、中國人民解放軍鎮(zhèn)江船艇學院等國內(nèi)一流的海事院校簽訂了合作協(xié)議，為海洋現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)輸送了一支航海經(jīng)驗豐富、業(yè)務技術精湛、敬業(yè)精神優(yōu)良的專業(yè)化船員隊伍。
科學管理 勵精圖治
在天南地北的揚州遠洋人心中，科學管理、勵精圖治、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象烙下了不可磨滅的印痕。
管理服務高效規(guī)范。揚州遠洋先后組建了天津分公司、深圳代表處、湛江辦事處、上海分公司、揚州管理中心。機構(gòu)前移，服務貼近船東，管理靠近船員，公司形成了以船員集訓面試、派前教育、動態(tài)管理、公休培訓等一整套跟蹤服務管理機制。體察船員情，增進船員利，涵養(yǎng)船員心，以服務船東和船員為本的人文管理，顯著提升了公司的凝聚力和向心力，提升了船東和船員對公司的信任度、依存度。
公司運行嚴謹有序。建立健全崗位責任制，實行擇優(yōu)上崗；定期開展業(yè)務技能培訓，提高體系文件和規(guī)章制度的執(zhí)行效果；如期召開各類會議，協(xié)調(diào)解決工作運行中的問題，提高工作質(zhì)量和管理水平；嚴格崗位職責、工作績效考核，實行獎優(yōu)罰劣。一系列行之有效的管理舉措，造就了揚州遠洋素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強的管理團隊和船員隊伍。
文化育人 凝心聚力
揚州遠洋創(chuàng)建至今，十分重視企業(yè)文化建設。堅持用科學理論武裝員工，用企業(yè)文化熏陶員工，用制度規(guī)范教育員工，用培訓研討提升員工，著力核心價值觀、核心團隊、核心供方建設。公司每年召開船員代表大會暨政治思想工作研討會，表彰激勵優(yōu)秀船員。著力實施幸福工程、愛心工程和凝聚工程，全方位維護公司員工的合法權益，持續(xù)提升全體員工的幸福感和歸屬感。定期舉辦“揚遠論壇”，建立揚遠網(wǎng)站，編發(fā)《揚州遠洋》期刊。組織優(yōu)秀員工旅游，飽覽祖國錦繡河山，開展豐富多彩的文體活動，凝煉團隊精神。滿腔熱忱回報社會，支持希望工程，關愛留守兒童，幫扶貧困家庭，把公司的關懷溫暖送到千家萬戶，讓公司員工深深感受揚州遠洋美好、幸福、和諧“家園”的溫馨，把廣大員工凝聚在公司的企業(yè)文化之中，同心同德，共同發(fā)展。
百舸爭流千帆競，萬里高歌五洲行。揚遠十年，從小到大，由弱變強，取得了令人矚目的輝煌業(yè)績，鑄就了發(fā)展史上的一個里程碑。未來的揚遠，將致力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級優(yōu)化，加大海外高端市場的開拓力度，鼎力做強做優(yōu)海洋現(xiàn)代服務業(yè)，大力弘揚揚遠人圖強思變、銳意進取的拼搏精神，創(chuàng)造揚州遠洋更加輝煌燦爛的明天。
