在與揚(yáng)州遠(yuǎn)洋湛江辦事處的管理人員以及外派船員的接觸中，我逐漸明白了揚(yáng)州遠(yuǎn)洋領(lǐng)先國(guó)際船舶管理和船員外派地位的緣由。揚(yáng)州遠(yuǎn)洋打造的船員隊(duì)伍整體素質(zhì)優(yōu)良，技能過(guò)硬，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力好，紀(jì)律性強(qiáng)。揚(yáng)遠(yuǎn)船員支持中國(guó)近海石油作業(yè)，一方面有效地緩解了油服船員短缺的局勢(shì)，另一方面也給我們自有船員帶來(lái)了很多新氣息，使得船隊(duì)整體素質(zhì)得以有效提高。他們以過(guò)硬的本領(lǐng)和吃苦耐勞的精神與中海油服的船員一起在臺(tái)風(fēng)和寒潮等惡劣氣候環(huán)境中展現(xiàn)智慧技能，共同出色地完成南海海域的各項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)工作任務(wù)，時(shí)常得到中海油服領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊。
揚(yáng)遠(yuǎn)公司管理團(tuán)隊(duì)以好學(xué)、精細(xì)、高效的優(yōu)質(zhì)水平服務(wù)中海油服，在工作中，我作為一名調(diào)配，真的感受到揚(yáng)州遠(yuǎn)洋“以船東為上帝，以船員為兄弟”的經(jīng)營(yíng)理念，他們關(guān)注船員思想動(dòng)態(tài)，他們傾聽(tīng)船東意見(jiàn)和建議，他們做好每個(gè)下船人員的公休談話，了解船員在船工作情況，對(duì)船員們的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,為油服提供了優(yōu)良的管理和服務(wù)。
揚(yáng)遠(yuǎn)公司湛江辦事處的管理人員工作十分盡責(zé),堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)辦公制度。只要有船靠碼頭，他們就上船看望船員，了解船員的思想動(dòng)態(tài)，為船員解決工作和生活上的困難,使船員感受到家的溫暖,更加安心地在船工作，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。管理人員的靠前管理和服務(wù)，為油服完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了有力的人力資源保障。
揚(yáng)州遠(yuǎn)洋主動(dòng)和油服各作業(yè)公司加強(qiáng)溝通,根據(jù)用人需求,輸送合格船員，強(qiáng)化服務(wù)管理，必將促進(jìn)合作雙方在互利互贏的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。（作者系中海油服船舶事業(yè)部湛江作業(yè)公司人事調(diào)配）
